SA8000

Eerlijke handel

De SA8000 heeft strenge voorwaarden voor eerlijke productie. De voorwaarden van de SA8000 zijn hier terug te vinden, samen met een beschrijving van hoe hier op gecontroleerd wordt. De voorwaarden van de SA8000 zijn gebaseerd op de richtlijnen van de International Labour Organization (ILO). De volgende punten zijn terug te vinden in de standaard:

• Geen kinderarbeid, er zullen geen kinderen van onder de 15 werkzaam zijn, of jonger dan de minimum werkleeftijd als deze hoger dan 15 is. Jonge arbeiders (onder de 18) doen geen gevaarlijk werk en moeten wel voldoen aan de leerplicht als deze van toepassing is.
• Geen gedwongen arbeid, dus geen gedwongen arbeid zoals gevangenis arbeid. Werknemers mogen de werkplaats verlaten na he voltooien van een gewone werkdag en kunnen ontslag nemen als ze dat een redelijke tijd van tevoren aankondigen.
• Schone en veilige werkomstandigheden. Hier vallen goede sanitaire voorzieningen onder en een plek om te kunnen eten. Als een werknemer zich onveilig voelt kan deze meteen stoppen met wat deze doet zonder toestemming van hun leidinggevende.
• De werknemers hebben het recht tot het vormen van vakbonden en collectief onderhandelen. 
• Geen discriminatie voor het aannemen van werknemers, geven van promoties, trainingen aanbieden, etc.
• Er zal met respect en waardigheid omgegaan worden met werknemers. Er zullen geen lijfstraffen, mentale of fysieke dwang of verbaal geweld worden gebruikt tegen personeel. 
• Normale werktijden, niet meer dan 48 uur per week, een keer in de 7 dagen vrij, niet meer dan 12 uur overwerken. Overwerken mag niet te vaak gebeuren.
• Leefbaar loon. Werknemers krijgen een leefbaar loon, en een hoger loon voor overwerken. Er mag geen geld worden ingehouden als straf.

Score: 4/4 Dit is precies wat wij verstaan onder eerlijke productie.